La Certificazione PAS 24000 è uno standard internazionale per la gestione della responsabilità sociale sul posto di lavoro e lungo la catena di fornitura. Questo standard definisce requisiti per garantire condizioni di lavoro etiche e sicure, tutelando i diritti dei lavoratori e promuovendo principi di lavoro dignitoso, equo e sostenibile. La PAS 24000 si focalizza su aspetti fondamentali quali il rispetto dei diritti umani, la salute e sicurezza, le condizioni di lavoro e la gestione responsabile delle relazioni lavorative. L’adozione di questo standard consente alle organizzazioni di migliorare le proprie pratiche sociali, dimostrare l’impegno verso la responsabilità sociale e assicurare la conformità alle normative applicabili e alle aspettative degli stakeholder.
Criteri di Valutazione per la Certificazione PAS 24000
- Lavoro Minorile: garantire l’assenza di lavoro minorile e tutelare i giovani lavoratori attraverso percorsi di educazione, formazione e sviluppo adeguati.
- Lavoro Forzato e Obbligato: garantire che nessun lavoratore sia obbligato a lavorare contro la propria volontà e che non ci siano pratiche di lavoro forzato o obbligato.
- Salute e Sicurezza: fornire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando misure per prevenire infortuni e malattie professionali.
- Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva : rispettare il diritto dei lavoratori di formare e aderire a sindacati e di negoziare collettivamente le condizioni di lavoro.
- Discriminazione: garantire che non ci siano pratiche di discriminazione basate su sesso, razza, religione, età o altre caratteristiche personali.
- Pratiche Disciplinari: evitare pratiche disciplinari abusive e garantire che le misure disciplinari siano giuste e conformi alle normative.
- Retribuzione e Ore di Lavoro: assicurare che i salari e le ore di lavoro rispettino i requisiti legali e che i lavoratori ricevano una remunerazione equa per il loro lavoro.
- Rapporti e Contratti di Lavoro: fornire rapporti di lavoro trasparenti e contratti chiari che definiscano diritti e doveri delle parti.
L’adozione della certificazione PAS 24000 contribuisce allo sviluppo di una cultura aziendale fondata su responsabilità sociale, etica e rispetto dei diritti umani, migliorando la reputazione dell’organizzazione e rafforzando il rapporto di fiducia con clienti, lavoratori e stakeholder.
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